岗位职责：
1、负责临时工的每天需求汇总，与人力资源公司的对接，确保生产人力需求；
2、负责员工招聘、入职、离职手续的办理；员工劳动合同的签订及续签相关工作；
3、培训计划的落实跟进，督促、监督各部门及时完成及培训资料收集；
4、协助处理人事其他模块的工作；
5、公司行政福利、车辆、卫生及厂务的管理与对接；
6、上级领导交办的其它临时性工作按时、保质完成。
岗位职责：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理类相关专业；
2、3年以上行政人事经验，有人力资源行业经验优先；
3、熟悉人力资源的各个模块及操作经验；
4、较好的表达能力及协调能力，有责任感，抗压能力。