岗位职责：
1、根据公司战略规划人员需求，统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
3、执行招聘、甄选、入职、离职、调任、升职等手续。
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5、员工入职及转正、调动、晋升、离职等手续。
6、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守。
7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专以上学历、人力资源管理相关专业优先考虑；
2、熟悉使用办公软件。