岗位职责：1.年度教育训练计划规划及执行；2.高技能人才培育专案推行；3.新员工入职教育训练计划拟定及执行；4.员工关爱活动推行；5. RBA工作执行；6.其他主管交办事项7.本科，人力资源或管理类等相关专业，2-3年工作经验優先；
