工作内容：
1、负责单位/部门全盘人事工作，包含但不限于：
（1）结合业务需求负责各项用工保障；
（2）负责每月工资及时准确发放：
①日工资数据及时准确；
②月/周绩效及时准确；
（3）负责劳动关系各项事务，入转调离（手续文件）等根据《HR基本法》执行，保障用工合规；
2、负责单位/部门各项行政事务，包含但不限于：行政各项事务处理及费用管控；
3、完成总经理交办的其他工作。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理或人力资源管理等专业背景，有一定的行政人事管理经验。
- 熟悉行政人事管理的法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成各项行政管理工作。
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件和财务系统。