职位职能：
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
岗位职责：
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合行政管理部门开展企业文化工作；
任职资格：教育背景：
◆公关、行政管理、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历
培训经历：
◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训
经 验：
◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，3年以上相关职位工作经验
技能技巧：
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
◆具有较高的综合素质，统筹协调能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆良好的表达、阅读和写作能力；
◆熟练使用办公软件；
◆C1驾照，驾驶技术熟练
态 度：
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。