1、负责日常人事招聘、聘任、调动、晋升、劳动合同签订等手续办理；
2、负责办理各部门人员请假、调休等工作，并把单据送至总经理审批；
3、每月初更新员工花名册、通讯录、人力报表；
4、每月制作员工考勤并交至财务；
5、负责本部门费用及公司行政类报销申办及登记工作；
6、及时办理新进及离职人员平安意外险增减保险变更工作；
7、负责宿舍人员住宿、退宿及环境卫生检查；
8、负责公司、员工宿舍水电费用缴纳及相关事宜；
9、负责公司车辆管理、年审、违章处理；
10、协助人事行政经理完成员工生日活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
11、完成领导交办的其它工作
任资要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、具有1年以上人事行政管理工作经验，了解相当的法律法规；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
福利待遇：
双休、员工旅游、定期体验、生日会，五险，全勤奖，一年三节福，带薪年假！