岗位职责：
1.负责公司管理制度的建设、执行、监督和完善；
2.负责公司固定资产及车辆的登记、使用、维护和管理；
3.统筹日常政务事务工作和文件管理，确保运转畅通；
4.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
任职要求：
1.本科及以上，企业管理、行政管理、人力资源相关专业；
2.善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神，较强的公文写作能力；
3.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理 。
注：简历请附上本人照片一张，35岁以下，要求五官端正；应聘者面试后一经公司录用，待遇优厚，无诚意者请勿打扰！