1、协助总经理草拟文件资料等
2、做好公司商务应酬、接待以及对外联络工作。
3、全程参与各类接待活动的筹办和落实；根据接待申请的规格和标准，通过立项进行成本控制，把关过程中各项费用支出，事后做好相应结算和财务报销工作；
4、统筹管理公司行政后勤服务工作；监督后勤工作的执行，并提出改善意见；
5、负责安排公司内、外部各类文稿的草拟、审核、打印、下发、上报工作；
6、设计和完善公司各部门职能建设和员工岗位分析设计及评价、描述等；
7、加强文件印信管理和档案管理，严格会议制度；
8、负责绩效管理系统设计及有效运行，并根据《绩效考核办法》组织实施公司绩效管理和考评体系；
9、公司和领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，具有5年以上办公室管理经验；有建筑业等相关行业经验者优先；
2、具有较强的沟通、协调能力，计划管理能力和团队建设能力；
3、有高度的责任感和敬业精神，逻辑思维缜密，执行力强；
4、文笔较好；
5、外形条件好；