工作内容：
人事专员负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师的安排、培训成果的评估等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工福利管理等。
- 薪资福利：负责公司薪资福利工作的管理和执行，包括制定薪资福利政策、负责员工薪资结构调整、福利活动策划等。
- 劳动法务：负责公司劳动法务管理工作，包括处理员工劳动纠纷、负责员工入职合同签订等工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程和相关法律法规，持有人力资源管理证书。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够熟练操作办公软件，具备一定的组织协调能力。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够理性看待问题，善于分析和解决问题。
- 熟练了解国家法律法规及人力资源政策，具备较强的学习能力。
- 具备良好的职业操守，遵守公司规章制度，具有团队协作精神。