工作内容：
负责支持公司的人事管理工作，包括招聘、员工福利、薪资福利等方面。负责与其他部门的沟通和协调，以确保公司的各项人事政策得到贯彻执行。
主要职责：
岗位职责
协助上级完成招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的工作。
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。
负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理。
负责员工档案的管理和维护。
负责员工考勤、休假等数据的统计和整理。
协助上级组织员工培训活动。
完成上级交办的其他工作。
职位要求：
- 学历: 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
- 5年以上工作经验，有招聘和人事管理工作经历者优先；
- 熟悉公司的人事政策法规，具备良好的沟通协调能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件；
- 具有团队合作精神，能够胜任工作中的压力。