1、负责江西分公司综合办人力资源及行政管理工作；
2、执行总公司的人力资源政策，确保符合公司战略和业务需求；
3、管理员工关系，处理员工投诉和纠纷；
4、协助管理层制定和实施员工激励计划；
5、负责员工薪资核算、合同档案管理和员工信息维护及入离职管理等审核工作；
6、项目、政府关系维护及拜访；
7、参加总部各项会议，定期组织本部门及其他项目例会；
8、新项目或意向项目签署，协助及配合分公司总经理做好人事、行政等事务性工作；
9、负责江西地区政府补贴政策解读、申报等；
10、领导安排的其它工作。