任职要求：
1、22-35岁，统招大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2、能熟练操作office等办公软件运用，有良好的沟通协调能力；
3、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力及较强的应变能力；
4、有3年以上同岗工作经验者优先。
工作职责：
1、负责员工的招聘、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工员工考勤和工龄奖的统计；
3、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度及各类人事行政文档；
4、组织、协调、安排公司各种活动及会议；
5、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理；
6、负责公司办公用品的请购、盘点、保管及发放管理工作；
7、负责公司行政会议纪要的整理；
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
9、完成领导交办的其他临时工作。