工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、面试安排和结果反馈等环节。
主要职责：
- 制定并执行公司的人事招聘计划，确保招聘目标的达成；
- 负责公司的招聘渠道拓展及维护，提高招聘效果；
- 组织和参与面试工作，包括面试策划、面试官培训和面试结果反馈等；
- 撰写招聘报告，向公司高层汇报招聘情况和结果；
- 协助公司其他部门的招聘需求，如招聘费用用的预算和招聘结果跟踪等；
- 关注行业动态，及时更新招聘知识和技能，提高自身及公司的招聘效率。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，具备3年以上人事招聘工作经验；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解国家和地方法律法规，有一定的法律意识。