1、协助办公室部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、行政管理规章建制及工作流程的优化；
3、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
5、提高内部管理，加强部门间的沟通联系；
6、负责公司外联及各项活动的组织；
7、负责相关资政申请及维护工作。
8、负责部门业务部门客户维护，协助业务部门完成相关业务的后续服务。
9、协助业务部门对外的业务联络。