工作内容：
一、负责集团办公室日常运营和员工福利，确保员工的工作和生活秩序；
二、 制定并完善公司各项制度，确保公司政策得到贯彻执行；
三、 负责员工招聘、培训、绩效考核等制度修订并监督执行，确保公司人才队伍的质量和稳定性；
四、 监督管理公司档案，确保各类文件和资料的安全；
五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
六、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
七、组织协调、参与各项会议、年会和接待工作。
八、完成其他由董事长交办的任务。
职位要求：
1、10 年以上集团办公室工作经验，本科以上学历；
2、熟悉公司人力资源管理、薪资福利管理和战略规划，具备一定的行政管理经验；
3、年龄在 38-45 岁之间，具有丰富的团队管理和项目管理经验；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和员工进行有效的沟通；
5、具有较强的抗压能力和应变能力，能够应对工作中的突发状况；
6、热爱行政管理工作，具有一定的创意思维能力；
7、适应短期出差。