岗位职责：

1、根据企业年度人力资源规划要求，调研汇总本业务体系及其他单位人力资源需求，形成招聘计划；

2、根据本业务体系及其他单位招聘计划，组织/配合实施校园及社会招聘工作；

3、负责招聘渠道的拓展与维护，如平台、猎头、学校、招聘会等；

4、负责办理录用人员入职手续，提供人员入职信息变动表；

5、负责跟进录用人员试用期工作表现，包含组织管培生带教评估活动、带教手册检视，社会人员业绩评估等；

6、负责撰写本业务体系及其他单位招聘分析报告。

任职要求：

1、统招本科以上（硕士优先）；

2、管理或医药相关专业；

3、半年以上招聘经验（医药行业优先）。