工作职责:
1) 根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2) 按规范要求和程序面试并评估候选人；
3) 协调对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等；
4) 与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息。
任职资格:
1）本科学历；
2）1年以上招聘经验，熟悉网络招聘/校园招聘等招聘渠道，有生鲜电商、物流快递等相关行业经验者优先；
3）责任心强，执行力佳，团队协作良好，经短期培训后，可独立展开工作。