岗位职责

1、公司日常制度的监管与执行；

2、负责各类会务事项的安排；

3、人员招聘、培训、绩效、奖惩、薪酬等事项；

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、二年及以上相关工作经验；

3、具备一定的行政及人事方面的专业素养；

4、工作有高度的责任感，超强的执行力；

5、熟练使用相关的办公软件，PS等相关操作。

工作时间：双休