岗位职责 1、公司日常制度的监管与执行;2、负责各类会务事项的安排;3、人员招聘、培训、绩效、奖惩、薪酬等事项;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、二年及以上相关工作经验;3、具备一定的行政及人事方面的专业素养;4、工作有高度的责任感,超强的执行力;5、熟练使用相关的办公软件,PS等相关操作。工作时间:双休