工作内容：
负责公司长白班办公室的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司员工招聘工作，包括资料收集、筛选、面试等环节，确保公司招聘到符合要求的员工；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工在工作中得到充分的培训和支持；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤统计等，确保公司员工关系稳定；
- 负责公司工资核算、发放、以及员工的薪酬结构设计等人事管理工作；
- 遵守公司的各项人事政策，维护公司的形象和利益，保守公司机密，不得泄露公司内部信息；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，或有相同岗位1年以上工作经验；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备较强的团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘流程，具备一定的人事行政管理经验；
- 热爱人事工作，对人力资源管理充满热情，有较强的责任心和敬业精神。