岗位职责：
1、负责公司人才招聘，发布职位信息，筛选简历，组织面试，跟进入职流程；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护良好的员工关系；
3、负责员工考勤统计，管理请假、加班、休假等流程，确保考勤数据准确；
4、管理员工人事档案，确保信息完整、准确并保密存档；
5、协助策划组织员工活动，增强团队凝聚力，推动公司文化建设；
6、完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等工作流程；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致，有亲和力；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
5、了解劳动法规，具备一定的劳动关系处理能力。

薪资待遇：
薪资范围5500-7000元（具体薪资根据经验和能力面议）
五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、良好的晋升空间、节日礼品等
轻松愉快的工作环境，扁平化管理，注重团队合作