岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的选择、预约、接待、面试、组织前期培训；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、会议会务安排、接待工作；
5、前台、接待等；
6、学习了解公司业务产品和发展规划。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、有过3年以上相关的人事行政方面的经验；
3、熟悉相关法律法规知识；
4、善于总结，有良好的沟通能力；
5、具有较强的敬业精神，积极、乐观。

福利：
1、周末双休；
2、入职缴纳五险一金（按照实际工资进行缴纳）
3、薪资架构：基本工资+补贴+绩效，综合薪资12-15万元/年；
4、午餐补贴、通讯补贴。

晋升通道：人事专员→人事行政主管（16-20万元/年）