职位描述： 1.负责人员招聘、薪酬体系建设、员工绩效考核、项目架构搭建等工作。 2.完成领导其他要求。 3.有计算机行业招聘经验。 任职要求： 1.人力资源管理中文等相关专业本科学历。 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 3.吃苦耐劳工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。
