岗位职责：1. 负责人力规划、招聘、面试、入职、人力投入分析等工作；2. 负责员工沟通、试用期跟踪、离职面谈、人才盘点等工作。3. 领导交办事宜；任职要求：1. 统招全日制，硕士学历，人力资源管理等相关专业；2. 良好的沟通能力，积极进取的态度，高度执行力。3. 熟练掌握PPT的使用。
