岗位要求：
1、制定销售计划、完成部门月度销售目标，并对主管/顾问指导和监督
2、对团队数据的精确管理和数据分析汇总；
3、销售营销方案的制定和执行并检核，制定营销政策
4、销售部培训框架梳理，销售课题汇总，培训计划审核、执行监督、效果点检；
5、销售部5S的监督、点检和管理；
6、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有责任心
2、对现场问题能及时沟通协调
3、3年以上汽车从业经验