岗位职责：
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄别、面试、人员调配等工作；
2.负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3.协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系；
4.建立人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.3年以上大型制造业人事招聘工作经验，可接受短期内出差，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神；
3.了解各类招聘渠道，善于挖掘各类人才，熟练掌握各类招聘技巧，熟练使用办公软件。