1、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、绩效考核、考勤及劳动纪律等方面的规章制度；
2、协助总经理完成公司各部门的管理工作；
3、维护公司良好的办公环境，监督检查保洁人员日常工作；
4、做好各部门来访人员的接待工作；
5、配合总经理做好员工思想和相关职业教育工作，沟通协调员工关系，营造良好的企业文化氛围。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，擅长沟通协调，抗压能力强；
2、5年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件。