本岗位为正元智慧子公司岗位
岗位职责：
1、负责新公司设立后原有员工劳动关系的转入、调离、变更等工作；
2、负责公司人力资源日常管理工作，包括人事档案的管理、用工合同签订和变更，做好月度年度人员异动情况统计；
3、根据公司战略规划和发展现状制定和完成人员招聘工作；
4、根据公司战略规划和高层决策意见落实绩效考核和薪酬管理工作，及时与员工进行沟通交流；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、负责公司员工活动的策划和组织，驱动企业文化和价值观得以贯彻落实。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2、工作经验：具有3-5年人力资源工作经验，熟悉人力资源六大板块尤其是劳动关系管理，具备充足的劳动法知识储备，具有高新技术行业和信息服务行业工作经验者优先。
3、资格证书：有3级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。
4、能力要求：
（1）性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力；
（2）能够熟练运用文字处理等办公软件；
（3）具备团队协作精神，工作适应能力强，人才嗅觉敏锐，自驱力强，协调能力强；
（4）具备创新意识，能够主动提出改进现有工作和制度的意见和建议。
5、工作态度和品性：责任心和事业心强，执行力强，耐心细致、吃苦耐劳。