岗位职责：
1.负责公司行政、人事管理工作
2.负责会议纪要的记录和落实
3.负责相关文件的起草、修改，整理各类文件、报告和总结
4.负责法律诉讼、劳动纠纷的处理
5.负责制定、更新公司的管理制度、岗位说明书
6.协助做好接待、参观访问等各项重要活动
7.负责完成领导安排的其它工作
任职条件：
1.人力资源、行政管理、法学或相关专业的本科以上学历
2.担任相同或类似管理岗位年五年以上
3.熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析和组织协调能力
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
5.***，***，亲和力强，较强的表达和沟通能力