1.岗位描述:
1、负责公司的相关人力资源管理工作，熟悉六大模块业务。
2、做好企业文化的宣导和传播，完成企业价值观的落地执行；
3、负责公司内部文化宣传渠道的管理及运营，如：文化墙、期刊、微信公众号、公司网页；
4、策划公司各类员工活动，统筹或协助活动具体落地；
5、负责企业档案管理、后勤服务管理、会议管理 、行政资产管理、内外部沟通协调等工作；
6、熟悉企业内部行政管理工作流程以及各种公文写作。
7、负责公司企业文化管理制度和体系的搭建；
8、协助总经理做好公司内部的人员管理及上传下达的工作。
2.任职要求：
1、本科及以上学历，***，表达能力强。
2、人力资源管理等相关专业且5年以上工作经验优先；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
5、具备较强的团队管理能力；
6、具备吃苦耐劳，认真负责的工作态度；
7、较高的企业忠诚度
8、有制造型企业经验者优先