岗位职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，及时准确传达总经理经营决策信息并跟踪督办；
2、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；
3、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
4、及时掌握人事、行政、总办及各部门工作动态，协调、督促各部门工作正常开展；
5、完善和优化公司各部门的管理制度，督促各部门按计划完成业务流程体系的建立；
6、负责公司企业文化建设与推广，增强员工的凝聚力与创造力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，法律、财务等相关专业优先；
2、知识结构较全面，熟悉人事、行政、总办等管理统筹的相关知识；
3、5年以上同岗位工作经验，具备制造业管理工作经验，半导体行业优先；
4、擅长跨部门协作和资源整合；
5、具有优秀的沟通表达能力，组织协调能力，文字处理能力；
6、干练、敬业，有较强的抗压能力。