主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道开发维护，招聘需求收集、职位发布、筛选简历、面试安排，录用手续等；
2、负责公司培训项目的策划和管理，包括培训计划、培训资料、培训执行、外部培训渠道开发维护；
3、 负责公司员工关系的维护和管理，包括员工合同管理、员工活动、员工福利等；
4、协助人事经理处理人事其他方面的工作，包括公司人事政策执行和修订，维护公司的合规运营等。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
2、3年以上岗位工作经验，熟悉招聘和培训工作；
3、了解国家法律法规，具备较强的法律意识；
4、熟练掌握的Office办公软件，良好的文字、数据处理能力；
5、具备良好的沟通、团队合作能力和承压能力。