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人力资源经理
6千-1万
人 · 本科 · 3-5年工作经验 · 性别不限2024/10/11发布
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宇通大厦A座

公司信息
南京筑领科技有限责任公司

民营/少于50人

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职位描述
岗位职责:
1、人力资源规划:规划和梳理公司组织架构、梳理各岗位职责,发展企业文化。
2、薪酬绩效管理:建立公司必要的薪酬绩效管理体系,落实和推进绩效管理。
3、熟悉人事政策:根据人事政策调整公司人事制度、落实补贴跟进到位。
4、建设员工关系:入职招聘、在职谈话、离职沟通和员工关怀,推进团队建设。
5、独立核算薪酬:每月考勤统计、工资核算及五险一金管理。
岗位要求:
1、从事人力资源工作3-5年。
2、具备主导薪酬绩效考核体系的工作经验
3、具备一定的写作能力。

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