工作职责：
1、根据各部门需求，制定招聘计划，有足够的有效招聘途径以满足公司的人才需求；
2、优化招聘流程，完善招聘体系,做好招聘渠道的拓展、维护和评估；
3、独立解决招聘中遇到的难点，并提出方案及办法；
4、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪事宜；
5、组织、配合校园招聘工作，做好校招渠道开拓事宜；

岗位要求：
1、25岁以上，本科学历，男女不限；
2、有基础招聘模块工作经验；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘工具熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道
4、有校园招聘/猎头工作经验者优先。
5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
6、工作认真、负责，善于学习，有较强的抗压能力。