【岗位职责】
1.负责公司社保、公积金管理；
2.负责劳动关系管理；
3.负责公司员工档案管理；
4.负责公司培训计划实施；
5.负责公司招聘计划实施;
6.维护公司人事信息系统，各类人事统计信息上报；
7.协助开展干部管理等工作；
8.协助开展公司绩效考核工作，年度指标收集，年度目标责任书签订,年末考核数据收集工作；
9. 协助做好党群、信访工作，协助做好综合管理部各项行政事务工作；
10.承办部门交办的其他工作。
【任职资格】
1. 中共党员，35周岁以下，全日制研究生及以上学历，经济、企业管理、人力资源管理相关专业，有驾照优先。
2. 3年以上人力资源管理、党建、行政管理相关工作经验；
3.有良好的沟通表达能力、较强的文字编辑能力，熟练运用各类办公软件；
4.为人正直、勤奋好学、吃苦耐劳，有责任心，有较强执行力和团队协作精神；
5.工作认真仔细、积极主动、执行力强，有一定抗压能力。