1. 负责员工人事档案管理，并按项目分类存放；
2. 负责员工的招聘、面试，入职培训及离职手续办理；
3. 负责新员工试用期考核、晋升转正合同的签订并管理相关档案资料；
4. 负责统计汇总员工考勤报表，处理考勤异常情况；
5. 负责员工工资核算、发放异常事宜处理和工资标准跟进，并提供相应的报表及资料；
6. 负责薪酬体系建立、内部晋升激励等人力资源工作；
要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业
2.40周岁以内，
3.物业人力资源管理相关经历者优先录取