前期工作地点:南京总部,能接受（南京、赣州、滁州）基地出差或调动
岗位职责：
１、 为业务部门提供解决方案，支持各政策、项目的有效实施；
２、 结合业务需求完成人员招聘和配置，并建立人才储备库；
３、 定制业务部门绩效方案及沟通落地；
４、 挖掘业务部门需求，培训与赋能；
５、 业务部门人才梯队建设；
６、 重点关注各核心人员近况；
７、 员工全生涯绩效管理；
８、员工关系；
任职要求:
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历；
2.7年以上人力资源相关经验，熟悉人力资源（招聘、培训、绩效）至少１个模块工作；
3. 具备良好的沟通、协调能力；
4. 具备变革意识，承压能力强；
5. 有责任感和敬业精神；