一、主要职责:1、负责营销公司的业务支持相关工作;2、重点负责对营销各区域的团队配置、人效和费用管控;3、区域经理级及以上人员的招聘工作。4、各区域劳动纠纷案件的指导和处理。二、任职要求:1、本科及以上学历,40岁以下;2、有快消食品行业HRBP经验优先;3、沟通能力强,能接受短期出差。