1、负责南京公司团队的全面建设与管理，确保公司运营的顺利进行，并完成年度经验目标；
2、负责总公司管理模式及规章制度在南京公司的复制和贯彻执行；
3、负责南京公司人才队伍的搭建、筛选、培养、评估等人事工作；
4、负责南京公司其他相关的行政工作的处理。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业背景，5年以上行政人事管理工作实战经验，30-45岁；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉招聘、绩效、培训模块；
3、熟悉行政管理的理论知识，了解公司治理结构，具有较强的组织协调和沟通能力