主要职责：
1.负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成；
2. 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在应聘者；
3.负责收集、整理招聘信息，建立招聘库；
4.协助人事经理进行简历筛选、面试安排等工作；
5.跟进招聘进展，维护招聘数据库，确保招聘活动的顺利进行；
6.撰写招聘报告，总结招聘经验和成效，并提出优化建议；
7.负责公司校园招聘工作；
8.遵守公司的招聘合规政策，确保招聘流程的合法性和合规性。
职位要求：
1.本科211以上学历，3年以上工作经验，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
2.熟悉招聘流程，有外勤人才市场经验优先；
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
4.具备较强的责任心和抗压能力，能够处理工作中的问题和难点；
5.熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。