1、对接相关部门,了解招聘需求,更新岗位说明书,制定招聘计划,完成人员招聘工作;2、负责新员工入职培训、晋升培训、调岗培训等其他培训工作和实施;3、负责开展内部员工进行岗位资格认证的工作,协助员工顺利获取相关资质;4、负责员工培训记录更新及归档工作;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,至少2年以上招聘模块(社招、校招)专职经验,有生物、医疗器械行业经验或专职猎头经验者;2、熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道,擅长简历甄别、面试和人才评估等;3、具备基本的统计和分析能力,能够对招聘数据进行分析,改进工作;4、热爱招聘工作,态度严谨,具有积极性和主动性,抗压能力强。