岗位职责:
1、协助公司人力资源部完成员工招聘工作,负责初试及入职培训工作的组织;
2、负责建立、维护项目员工人事档案,签订和更新劳动合同;
3、负责协助办理员工招聘、入职、离职、调岗、转正、人事任免等工作；
4、负责协同开展员工入职培训工作,以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责项目员工考勤、社会保险、商业保险统计、申报及结算等工作;
6、负责公司各单位员工数据的提供，月度报表的制作及年度数据的分析；
7、负责员工工伤、意外事故申报及后续申报、理赔等;
8、负责依据公司体系文件要求,按流程做好相关工作,确保体系的运行符合要求;
9、完成领导安排的其他各项工作。

任职要求:
1、本科以上学历,身体健康;
2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨、责任心强；
3、熟练使用word、excel、函数等办公软件;
4、有制造业相关工作经验者优先;