职位描述：
1、招聘工作：负责招聘全流程管理，做好招聘分析及试用期全流程跟踪管理；
2、档案管理：负责人事档案电子及纸质管理，及时更新花名册，并做好档案更新管理、人才库管理；
3、员工关系：负责员工入离转调各项手续办理，做好各项劳动关系的处理；
4、考勤管理：负责员工日常考勤管理及请休假审批工作；
5、绩效管理：熟悉了解绩效考核工作，协助完成考核管理目标设定、员工确认、绩效结果反馈及分析存档工作；
6、上级交代的其他事务性工作。
任职资格：
1、必须具备本科学历，人力资源专业优先考虑；
2、必须有2年及以上相关工作经验（招聘和劳动关系实操），熟知劳动法规政策；
3、具有中大型公司销售团队人事工作经验优先；
4、具有责任心、执行力强、目标感明确、较强的沟通协调能力；
5、熟练使用相关办公软件。
薪资待遇：
基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴+各项福利
工作时间：
上午 【9：00-12：00 】，下午【 13：00-17：30】，双休及法定节假日休
公司情况简介：
1. 公司发展：医疗行业，目前处于快速发展阶段；
2. 薪资福利：薪资高于行业均值，多样化员工福利，缴纳五险一金；
3. 工作氛围：年轻团队，工作氛围轻松愉悦，团队积极活跃，凝聚力强；
4. 薪酬福利：完善的薪酬福利体系，全方位关爱员工，周末双休+法定节假日休+各种节日福利+下午茶+团建活动+旅游；
5. 工作支持：入职即提供系统岗前培训，定期组织个人赋能学习，提升个人能力成长；
6. 职业发展：良好的职业晋升通道，关注员工学习与发展，完成定向培训学习可成功晋升；
平台好，空间大，薪酬待遇高