1、负责员工招聘、人才储备工作
2、人事档案管理，办理建档、归档、调档及转档等手续；办理员工录用、晋升、退职等各项人事手续；对员工进行人事考核评审；起草人事的各项报告、通知、总结等书面材料
3、员工福利统计管理
4、负责考勤管理
5、负责员工在职、入职培训工作，加强企业文化，管理制度的宣贯
6、负责收集劳动、人事政策信息为公司领导的人事决策提供理论依据；起草人事的各项报告、通知、总结等书面材料
7、负责社保年检和公积金缴存基数的申报工作