集团股权激励等中长期激励项目的支持与跟进工作：
1、主导内部持续性股权激励项目设计及落地工作。
2、负责收集及分析、分享外部股权激励等中长期激励设计操作实践。
3、负责维护股权激励管理平台相关数据、兑现等具体节点工作。

集团组织绩效管理工作：
1、根据公司战略规划及业务发展情况，负责组织绩效体系的搭建、优化与激励落地，日常工作的推进与深化赋能。
2、根据绩效考核工作实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作。

国内白领年度调薪+年终奖方案设计及落地实施工作：
1、 制定国内白领年度调薪+年终奖方案设计并完成落地实施工作。