工作职责：
1、承接公司年度战略，参与制定大区的经营目标，并根据大区经营目标制定大区年度目标经营计划。
2、依据年度经营计划，输出年度重点工作项，保障大区各项经营指标的达成。
3、负责大区内店铺商品自流转、库存准确性、售罄、商品安全，并基于销售目标对商品需求提出合理化建议。
4、负责大区零售运营标准落地（零售运营标准、会员服务标准、巡店标准、5S等）及销售运营（竞品数据调研、销售楼排、活动营销执行、总结及建议等）。
5、负责大区品牌形象维护，包括但不限定于陈列、店铺5S、灯光、动线、灯箱、海报、画面、DP点、员工形象、品牌推广。
6、负责大区组织建设（架构、团建、激励、员工关系）、人才建设（优秀人才引进、梯队培养、人员带教、人员辅导）。
7、负责大区相关外部关系维护，包括但不限定于甲方、工商税务、媒体投诉、质检、消协。
8、负责大区店铺财务管理，包括但不限定于资金安全、对账及回款管理、租金申请、扣点商场活动方案谈判、外场洽谈及测算。
9、负责企业文化践行、宣贯及传承。
10、上级临时交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄30-45岁，男女不限，能适应频繁出差；
2、大专及以上学历，市场营销、服装设计类专业优先考虑；
3、8年以上零售/服装行业从业经验；
4、2年以上独立大区/分公司管理经验；
5、管理过50家直营店铺或1个亿的销售规模。