工作内容：
1、负责一线员工的招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责劳务派遣公司对接及派遣员工的手续办理，排班管理、劳务费核算及付款手续等。
3、负责员工入职、离职、转正、岗位调动、合同续签等手续办理。
4、负责员工考勤管理，包括员工请假、销假，考勤核算等。
5、负责员工社保、公积金手续办理。
6、负责员工培训，及培训补贴的申领。
7、负责年度员工体检，及部门相关费用的报销手续等。
8、其它与人事相关的工作。
职位要求：
1、大学本科学历，人力资源管理专业，有制造业人事助理岗位经验3年以上。
2、熟练使用招聘平台，包括但不限于BOSS、51JOB、校招91job、江苏智慧云就业平台等。
3、熟练操作社保、公积金网上平台。
4、熟练使用办公软件。
5、熟悉劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等，能够识别用工风险。
薪资待遇：
1、税前工资4000-6000元。
2、上班时间：8:30—16:30，双休。
3、因生产车间一线员工两班倒，需要下班后电话处理部分工作，能接受的请投递。