岗位职责:1.负责劳动用工、培训管理;2.负责薪酬、绩效管理;3.负责人事档案管理。任职资格:1.人力资源管理、工商管理等相关专业;2.具备扎实人力资源管理专业知识储备;具备专业的职业素养和职业道德,具备良好的团队精神、执行能力和沟通能力;具备吃苦耐劳的品质,身体健康。根据华东材料下属成员企业分配工作地点。