岗位职责：
1.对公司所有门店的营业额，成本，利润，顾客满意度，员工发展及综合运营指标负责，达成年度各项预估指标，对各项成本进行有效的管控；
2.负责公司运营体系的优化和维护，定期组织检查和监督公司业务流程管理体系执行情况，组织并跟进公司运营各级计划的制定；
3.根据公司年度战略规划分解任务目标，制定本部门季度/年度任务KPI预算及激励方案；
4.基于公司战略制定本部门相关人才梯队建设计划，并根据公司战略规划与人力及相关部门共同制定年度/季度/月度人才招募计划和人力预算，人才培养及人才晋升通道计划；
5.负责公司内部及外部协同部门的沟通、协调、统筹等相关工作；

职位要求：
1.本科及以上学历，相关岗位3年以上工作经验，市场营销或工商管理等相关专业优先
2.熟悉店铺终端运营管理，有较强的组织能力，领导力和良好的沟通技巧
3.具备商务谈判能力，具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力
4.工作执行力强，有敬业精神和良好的职业道德操守