岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括校招和社招；
2、负责公司各层员工年度目标责任书的签订，负责每年的绩效考核工作；
3、负责薪资核定工作；
4、负责公司干部管理工作，人员的晋升、降职、转移、调动、退休等；
5、负责员工五险一金的缴纳，每年社保、公积金基数的调整；
6、负责拟定和完善公司人力资源各项制度，保证流程合规性。
任职资格：
1、本科或研究生学历，2025年应届毕业生；
2、人力资源管理、劳动保障等相关专业；
3、勤勉好学，能够接收华东区域内的调动。